基金新锐后浪养成记

接受采访的业内人士表示，分批出现新浪潮的原因有两个:一方面，最近几年来新能源，军工，半导体等新兴行业表现相对强势，很多年轻基金经理的背景与新兴行业匹配度较高，因此把握了市场的主流趋势另一方面，年轻的基金经理出生就不怕虎，风险偏好更高，敢于在结构性市场中搏杀

公募基金后继有人，扛起业绩大旗，成为不可忽视的新锐力量。

最近一年收益率排名前50的主动股票型基金中，有26只基金，其掌舵人管理基金的时间不足3年伴随着资金的激增，众多新锐浪潮的管理规模实现了爆发式增长，成为市场关注的焦点

接受采访的业内人士表示，分批出现新浪潮的原因有两个:一方面，最近几年来新能源，军工，半导体等新兴行业表现相对强势，很多年轻基金经理的背景与新兴行业匹配度较高，因此把握了市场的主流趋势另一方面，年轻的基金经理出生就不怕虎，风险偏好更高，敢于在结构性市场中搏杀

一批批新浪潮的出现，证明了公募行业最近几年来的蓬勃发展，也反映出基金公司人才梯队建设初见成效需要指出的是，虽然很多年轻的基金经理很犀利，也取得了很大的成绩，但是在市场调整中，资金的退出往往更大

一切都在循环，新一波公募的业绩持续性需要时间检验。

新浪潮一批批涌现。

年轻的基金经理在公开募股排行榜上遥遥领先。

Choice数据显示，截至8月18日，今年以来收益率排名前50的主动股票型基金中，有22只基金的掌舵人担任基金经理的时间不足3年当时限进一步延长时，这种现象更加明显最近一年收益率最高的50只主动股票型基金中，有26只基金的掌舵人管理基金的时间不足3年

出现了很多新的基金经理，受到很多投资者的追捧以崔为例2021年，他管理的前海开源公用事业股票收益率为119.42%，以绝对领先优势成为年度公募基金冠军出乎市场意料的是，崔当时管理该基金不到两年，可谓出道即亮点

得益于业绩的加持，崔的管理规模大幅跃升截至2022年6月底，崔的管理规模已近400亿元2021年初，他的基金管理规模不足10亿元

类似的剧本也将在2020年上演，郑承然将是今年的主角。

2020年，郑成然管理的广发高端制造股票成为夺冠热门，最终年收益率133.83%这个90后的青涩少年，迅速晋升为百亿基金经理截至2022年6月底，郑成然的管理规模已超过350亿元

此外，中欧基金的刘威葳，华安基金的刘昌昌，交银施罗德基金的杨金金，担任基金经理的时间都不到3年，也凭借业绩突出，迅速成为百亿级基金经理。

从新锐基金经理的打法来看，大致可以分为两类:一类是以崔为代表的终极打法，仓位相当集中，敢于在单一行业下重注，另一种是以刘长昌为代表的平衡打法，位置分散，但轮换相当快。

大多数年轻的基金经理选择终极打法，这是最容易脱颖而出的方法上海一位基金研究员观察到，年轻的基金经理风格鲜明，敢于对心仪的标的快速加仓

据某基金公司销售渠道人士透露，机构对这些年轻基金经理的关注度越来越高对于机构投资者来说，他们通常会选择配置由年轻基金经理管理的基金，以增强投资组合的灵活性目前很多业绩突出的年轻基金经理，管理规模都比较大我们发现一个有趣的现象当年轻基金经理的管理规模降低时，机构资金就会迅速涌入显然，组织对这群年轻人一直保持着高度的关注

多因素援助

为什么近两年涌现出很多新的基金经理诺德FOF投资总监杰基认为:首先，过去几年是公募基金历史上罕见的大年，股票型基金整体投资业绩良好，为新基金的发行提供了坚实的基础伴随着基金产品数量的增加，年轻的基金经理有机会管理基金其次，最近几年来市场对结构性行情的解读，不同板块之间的投资收益差异较大大比例持有热门板块成为获取较高收益的主要方式，这往往意味着较高的波动性

从历史数据来看，年轻基金经理的风险偏好往往高于资深基金经理我们发现，很多年轻的基金经理通过承受更多的业绩波动，获得了更高的收益根据Jacky的分析，以新能源，军工，半导体等为代表的新兴产业都很出色这些新兴行业与传统行业有很大不同，很多年轻基金经理的专业背景与这些新兴行业高度匹配

比如崔就是美国西北大学和新加坡南洋理工大学联合培养的博士"我在博士期间主修材料科学与工程."崔小龙曾公开表示，主要研究方向包括碳材料，纳米材料，他的下游应用包括自修复涂层，纳米级选择性催化，传感器，锂电池等

从投资角度来看，崔凭借在新能源板块的重仓获得冠军从他最近发表的观点来看，新能源仍然是其锚定的主赛道

无独有偶，郑成然对新能源板块也有深入研究从其背景来看，郑成然2015年毕业后加入广发基金，主要研究电力设备和新能源2021年，郑成然管理的广发鑫祥混合A继续加仓光伏品种，当年年末广发鑫祥混合A配置的光伏仓位一度逼近50%在此期间，光伏行业指数领涨，郑承然凭借重磅光伏板块一战成名

最近几年来，投资的难度急剧增加资深基金经理往往存在路径依赖，而新基金经理还处于入职初期他们的可塑性和对变化的接受度都比较高，所以往往能更快地调整姿态适应市场于研究说

该基金积极培育新苗

新的基金经理如雨后春笋般涌现在业内人士看来，这在一定程度上反映了公募行业的蓬勃发展和行业人才梯队的初步成功

一些头部基金公司的新锐实力已经相当吃香比如广发基金的新生代基金经理郑成然，吴，费毅，，在市场上逐渐形成了一定的知名度，中欧基金也推出了，袁，徐文星，等年轻基金经理

研究表明，基金经理的管理规模与超额收益负相关前几年公募元老的管理规模接连创新高，也导致市场对新基金经理的需求增加各基金公司一定要做好人才储备，不断培养新鲜血液根据虞姬的研究，这导致了许多新面孔出现在公开发行基金的经理队伍中

培养新生力量成为很多基金公司关注的重点比如中欧基金把研究团队的培养模式称为春笋计划，即毕业生进入中欧基金后，先学习如何深度研究一家公司，然后进入老师傅带徒弟的阶段毕业后研究员进入第三阶段，每天和基金经理交流，通过互动和分享，成长更快今年，鹏扬基金还组织了首届鲲鹏投资人才发展计划，选拔优秀毕业生作为权益团队的后备力量

多年来，中欧基金一直在培育新的幼苗我们的选拔标准有三个取向:真实，好学，有追求这个研究团队今年将招募更多的应届毕业生我们希望找到好苗子，好好培养中欧基金总经理刘建平告诉记者，公募基金不能靠一两个明星基金经理，要靠平台和团队的配合

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