用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇予以辞退或解除劳动合同

最近几天，国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划》。

计划提出，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上计划要求，保护哺乳期女职工权益，用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定，确保女职工享受产假，生育奖励假，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间视同提供正常劳动用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇，予以辞退或解除劳动合同

讲座中，邀请了妇幼保健院资深医师为广大女职工带来了一场精彩的防病防癌讲座，以形象的图片，鲜活的事例，生动的语言深刻剖析了;两癌;临床症状，治疗方法，预防措施及乳房健康保健常识，提醒广大女性要加强自我健康保护和预防意识。讲座中，授课老师还从女性办公室职业病预防，自我健康管理，健康生活方式和亚健康的综合防治等方面进行了生动详细的讲解。讲座现场气氛活跃，互动频繁，女职工们不仅从女性疾病预防和自我健康管理，心理调节，合理膳食，改善亚健康状态等方面掌握了一定的健康技能，而且增强了自我保健意识，树立了科学的健康观念。