高位布局精准发力为全国全省产改工作提供“溧阳方案”产业工人主动参与的工作格局

中国网middot，美丽江苏讯 最近几年来，江苏省溧阳市委市政府牢固树立以人民为中心的发展思想，深入推进产业工人队伍建设改革，坚持问题导向，高位布局抓产改，精准发力创特色，助力长三角生态创新示范城市建设。

溧阳全市一线职工取得科技创新成果150余项，为企业创造经济效益近10亿元，提出合理化建议4.8万余条，完成技术革新，技术攻关，发明创造6700余件，节约和创造可计算价值约3.2亿元。

高点谋划培育红色力量

把推进产改作为重大政治任务，将24项改革内容细化为57项具体措施，构建党委统一领导，工会牵头抓总，部门协同推进，企业积极探索，产业工人主动参与的工作格局探索构建党建，工建，产改一体化推进机制，科华控股获江苏省三创争两提升党建带工建示范单位，江苏正昌等6家企业获常州市三创争两提升党建带工建示范单位

举办奋斗百年路，启航新征程新时代新引领职工大讲堂等系列活动920场次，组建劳模讲师团，开展劳模工匠进校园，思政教师进企业活动1580场次，把课堂搬到工厂车间，生产一线。

聚焦产业工人政治地位提升，增加产业工人在劳模先进评选比例，筑牢思想根基，发挥主人翁作用。

高位布局统筹政府力量

围绕产业强市主导战略和企业发展需求，聚焦产业工人素质提升，着力在职业培训上求实效制定《天目湖英才榜新一轮三年行动计划》，出台《溧阳市关于提高技术工人待遇的实施意见》《溧阳市职业技能提升行动方案》等，促进职业教育与产业发展共生共长，赋能产业工人成长成才，积极开展岗前培训，在岗培训和安全技能培训

2021年度兑现各类扶持资金6663万元，较2020年增幅达116.7%开展政府补贴性培训7.3万人次，职业技能培训28677人4500余名职工技术等级提升，238名职工获溧阳市级以上技术能手称号每万名劳动者中高技能人才1217人，居于常州辖市区第一承办常州市级电梯维保，导游服务等职工职业技能比赛5场

各部门每年联动举办建筑类，旅游服务类，制造类等12个工种职工技能竞赛20余场次，参赛人员5000余人，带动全市各级开展各类技能竞赛200余项，岗位练兵5万余人，选拔各类工匠技能人才近百人。

高效推进激发内生力量

聚焦产教融合，聚力校企合作精心指导试点企业改革创新，以试点成效激发企业产改热情选取江苏上上电缆等10家企业先行产改试点，覆盖职工16670人

溧阳高新区，科华控股和索尔维稀土新材料等3家单位列入常州产改试点，科华控股1133和党建+工作法入选常州非公企业产改优秀案例，上上电缆企校双制，工学一体列入常州市产教融合型试点，江苏华朋成为我省首批具备职业鉴定资格企业市产改办及时调研指导，有力有序推进

推动职业学校与百家企业合作共建专业16个，编印教材20多种，选聘80余位企业管理人员和技术能手作为实习指导教师和专业课程导师指导江苏钢锐等15家企业签订技术创新专项集体合同，激发产业工人创新创造活力

根据消息显示，下一步，江苏溧阳市委，市政府将进一步明确产改工作的着力点，突破点和关键点，以更大的力度，更实的举措推动产改工作并将产改工作入市级综合考核体系，建立点线联系联动制度，推进产业集群产改建设，加强指导督查力度，总结推广试点示范企业特色做法，为全国全省产改工作提供溧阳方案