作为具备公益基因的企业智联招聘积极将社会责任与产品技术深入结合起来

最近几天，在中国网财经频道主办的2021中国企业ESG实践调研中，智联招聘荣获2021年度ESG最佳社会责任实践企业奖，其积极践行企业社会责任，尤其在公益合作，科技创新，重点帮扶等方面的突出贡献得到业界肯定。

关注重点就业群体 积极践行社会公益

2021年，我国全年城镇新增就业1269万人，超额完成稳就业目标智联招聘作为中国领先的职业发展平台，积极参与各类公益和帮扶行动当中，尤其是针对大学生，残疾人，农民工等重点关注群体，持续发挥平台，技术优势，为稳就业贡献自己的一份力量

最近几年来，智联招聘积极参与到教育部举办的24365校园招聘服务，中国发展研究基金会赢未来校企合作行动计划，共青团中央举办的千校万岗·就业有位来等大学生招聘活动当中，为毕业生提供广泛，多样的就业岗位机会除了关爱下一代，智联招聘也尤为关注求职弱势群体的帮扶工作，如针对残疾人群体，智联招聘携手中国残联举办线上专场招聘会，定向筛选合适的就业岗位，帮助残疾人回归社会，针对职场女性，智联招聘携手联合国妇女署共同举办多届她世界她力量·中国女性领导力高峰论坛，为职场女性群体提供贴心的服务与关怀，并联合上海市妇联等部门，打造女大学生职业飞翔海鸥计划，帮助上海女大学生建立正确的择业就业观，学习就业所需的硬技能和软实力，全面提升自身的就业竞争力

此外，智联招聘还积极参与到春风行动暨就业援助月专项服务活动中，针对有就业创业意愿的农村劳动者，就业困难人员，零就业家庭成员等提供相应求职服务，并特别开通就业扶贫直通车小程序，联合人社部就业指导中心开展精准就业扶贫项目，帮助农民工找到家门口的好工作。抢人“内卷”的背后，是越来越有想法，越有越有个性，越来越难搞的Z世代的崛起。来自智联招聘百强雇主们的经验表明，液态职场时代，要想搞定这些Z世代，雇主们还得更“用心”。。

科技创新助力就业 助力市场焕发生机

作为具备公益基因的企业，智联招聘也积极将社会责任与产品技术深入结合起来疫情期间，智联招聘推出空中宣讲会，空中双选会，空中面试三空产品，以云招聘促成企业与人才克服地域限制，实现精准高效匹配不仅如此，智联招聘还在疫情期间提供多项免费服务，公益培训课程等，为企业复工复产，大学生求职提供帮助以空中双选会为例，自今年1月至今，智联招聘已协助28万余家企业开展了校园空中双选会，提供了超过138万个职位机会，参与学生70万余人

自创立以来，智联招聘积极践行企业社会责任，热心参与社会公益，努力发挥技术优势，围绕重点群体就业需求，致力于打造招聘，测评，培训一体化服务，满足2.6亿求职者用户，776万企业客户的人力资源服务需求未来，智联招聘将持续躬耕人力资源行业，在稳就业，济贫救困，抗击自然灾害，促进和谐稳定等方面弘扬社会正能量，助推人力资源服务业高质量发展，彰显行业领军企业的责任和担当