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中国网middot美丽泰州讯3月11日轮到杨建军当企业用工服务专班的值日班长

作者:李陈默    来源:中国网   发布时间:2022-03-17 11:25

中国网middot,美丽泰州讯 3月11日,轮到杨建军当企业用工服务专班的值日班长一早,他照例提前半小时来到专班办公室很快,纬创资通有限公司人力资源经理匆匆而来,该公司急需350名员工,要请园区帮忙小杨迅速对接相关部门及人力资源公司,下午3点不到,企业所需员工已全部到位

杨建军是泰州电子信息产业园企业服务中心工作人员,企业用工服务专班,是今年园区为大企业提供人力资源服务而特设的专班办公室距企业仅约100米,专门帮助企业一站式解决用工需求

这是泰州电子信息产业园进一步优化营商环境,打造企业用工服务金口碑的一个新举措今年前两个月,园区已协助重点企业招聘33000人,平均每天达550人也就是说,如果是50座的大巴,那么园区每天为企业送去11辆大巴的员工

最近几年来,消费电子产业迅猛发展,园区内蓝思精密有限公司,巨腾电子科技有限公司,纬创资通有限公司等重点企业,产值年均增长达30%伴随着规模不断扩大,订单快速增加,企业用工需求也呈爆发式增长

高质量发展需要高质量营商环境,我市正打造一流营商环境,打响lsquo,泰好办rsquo,营商环境品牌电子信息产业园是lsquo,两高rsquo,融合后五大功能性园区之一,是泰州电子信息产业重要载体,虽然帮助企业招工并不是lsquo,规定动作rsquo,,但我们决心用这项lsquo,自选动作rsquo,为园区营商环境打上一个lsquo,特色LOGOrsquo,泰州医药高新区党工委委员,高港区委常委,泰州电子信息产业园管理办公室党工委书记,主任,泰州综合保税区管委会主任吴斌说:针对园区企业用工短缺难题,我们着力谋划,力争闭环解决用工难题,真正将企业的烦心事办好

电子信息产业对员工操作水平要求相对较高,新冠疫情背景下,要保证企业用工不断档绝非易事为切实解开这个结,园区提出一把手抓人才,将助力就业创业,保障产业发展列为书记项目去年以来,吴斌先后率队密集走访企业100多次,协调解决各类用人问题,并按照调研收集梳理分析联系对接常态服务等步骤,形成了用工服务的闭环机制

这个闭环的一个重要落点,就是企业用工服务专班园区强调,服务企业用工必须落到实处取得实效泰州电子信息产业园企业服务中心副主任陈勇坦言,园区改革后实行员额制,工作人员一个萝卜一个坑,要做好这项自选动作人手不足后来园区想出一个办法,就是由企业服务中心4位工作人员,每天轮流lsquo,坐镇rsquo,专班办公室,确保第一时间服务企业

眼下,这小小的专班,已成园区企业圈里的网红,更成为企业感受园区营商环境的一个窗口。

例如蓝思精密,今年企业订单足任务满,连过年也加班加点为确保企业生产,园区今年前两个月已送工26000人,高峰期一天送工人数甚至突破2000人最近,该公司在职员工已近40000人,生产开设两班,流水线满负荷运转在企业看来,这红火的发展态势离不开园区精准高效的用工服务

为何能做到精准高效。。

首先,企业有用工需求找到园区,企业用工服务专班不管是谁值班,都实行首问负责制,即企业全程只需联系这一个人,彻底杜绝找人难,被踢球等积弊,这让企业既省心又放心。发放5万张A级景区门票,出台保障企业用工十条措施……肇庆市各级各部门与广大企事业单位联合行动,出台各类政策稳岗暖企,让来肇留肇过年的务工群体感受温馨年味,节后有序返岗务工,让春节之后企业顺利复工。

更关键的是,我们不是一个部门在战斗陈勇介绍,在园区闭环创新机制下,企业用工服务已成为一个系统工程lsquo,企业用工服务专班rsquo,在前线,后方则背靠整个园区遇到工作难题,上到园区lsquo,一把手rsquo,,下至各相关部门每位工作人员,大家集思广益,统筹兼顾,协同发力,确保迅速响应

还有一个重要方面是,园区充分汇集社会各方力量,多措并举不断提升人力资源服务能力。

比如与社会化人力资源公司紧密合作,园区专门打造了一个人力资源产业园,目前已集聚28家人力资源公司,规模最大的一家公司年开票已过亿元,与高校联手,组织企业赴省外开展校园招聘会,同时开展高校学子园区行活动再比如,园区推动企业人才定制,蓝思精密与泰州职业技术学院共同筹划的蓝思雏鹰班已正式开班,同时充分利用企业本身的平台功能,与企业共建了49个产业工人培训点,8处就业见习基地2021年,园区因出色的人力资源工作业绩被省人社厅表彰为先进集体,成为全市唯一获此殊荣的园区

根据消息显示,泰州电子信息产业园已初步敲定:今年规模以上工业总产值,工业增加值,工业一般纳税人开票销售的增幅,要分别达25%,10%,10%以上与之相呼应的是,今年园区产业人才刚需预计将突破17万人

针对企业最新需求,我们将着力推进人才链与产业链深度融合,让产业,人才相互赋能吴斌说,园区正在研究如何进一步帮助企业提升长期工占比,招引工程技术人员等,将探索建立人才表彰制度,出台包括青年公寓,子女入学,医疗保障等多领域多维度服务保障机制,创新形成更多富有成效的经验,从而不断擦亮园区营商环境名片,为泰州市泰好办营商环境品牌添彩